Coaching

Kennen Sie die folgenden Situationen?

Neue große Herausforderungen kommen auf Sie zu.
Sie haben Probleme mit Organisationsveränderungen.
Sie wollen Veränderungen im Umgang mit Mitarbeitern
und/oder Vorgesetzten erreichen.
Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen (Aufstieg o.ä.)
Sie erhalten kein offenes Feedback mehr von Mitarbeitern.
Sie möchten Ihr Führungsverhalten verbessern.

Coaching ist ein ziel- oder lösungsorientiertes Vorhaben mit dem Kunden als Experten. Der Fokus liegt auf den Ressourcen. Das kann Veränderungen erleichtern. „Sprechen über Lösungen ist hilfreicher als Sprechen über Probleme“ – das bleibt in meinen Coachings ein wichtiger Leitsatz.

Konflikte stören Ihre Teamarbeit?

Mit einem Einzelcoaching/Teamcoaching kann ich Ihnen individuell Hilfe leisten. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und erarbeiten ressourcenorientierte Lösungen. Wenn Sie es wünschen begleite ich Sie außerdem in den Umsetzungsprozessen.

Mein Studium der Psychologie, die langjährige Berufspraxis und Weiterbildungen zum systemisch- lösungsorientierten Coach und zur systemischen Beraterin/Therapeutin (SG) ermöglichen mir eine Vielzahl geeigneter Instrumente für eine erfolgreiche, individuelle Arbeit mit Ihnen.